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DATI ITALIA
Global Gender Gap 12:
80° posto per disparità uomo-donna, 101° per partecipazione e opportunità nell'economia, 65° per l'educazione, 76° per salute e sopravvivenza; 71° per presenza in politica.
Tasso di occupazione:
47,2%, media tra il
56,9% del NE e il 30,8% del sud. (Francia 64,6, Germania 71,1)
Differenza salariale uomo/donna:
22,8% (retrib. annua lorda).
Retibuzione media dipendenti privati: donne 21.678 euro, uomini 30.246 euro
Donne impiegate
57%
Donne dirigenti
13% (+4,4% nel 2011)
Part-time
82% sono donne
Donne nei CdA
delle aziende quotate (grazie alla legge Golfo-Mosca):
10% (prima 6,8%)
Imprenditrici e lavoratrici autonome:
1,5 milioni, 16,4% delle donne occupate (media EU del 10,3%,
(1,2 ml in Germania, 1,1 ml in UK, 952 mila in Spagna, 767 in Francia)
Imprese femminili nel 2012:
103 mila nuove
29mila fallite o in liquidazione
19mila AD donna (18% del tot)
Settori: commercio, immobili, servizi alla persona
Partite IVA nel 2012:
delle nuove 549mila,
sono di donne il 7% (147mila, 79mila di under 35)
Tasso di fertilità
delle donne italiane:
1,4 figli
Donne che lasciano il lavoro
dopo il primo figlio:
20%
Spesa pubblica 2011
per la famiglia:
4,6%
(Svezia 12%, Francia 11,3%, Polonia 7,9%)
Spesa protezione sociale:
1,4% del PIL
(media Eu 2,3%)
Posti inasili nido bimbi 0-3 anni:
11%
(in Francia in 40%,
in Norvegia il 50%)
Laureati:
16%
(media OCSE del 32%)
il 55% sono donne
Donne pensionate
sono il 47% dei pensionati e percepiscono il 34% dell'importo complessivo
Potere d'acquisto:
le donne decidono l'85% degli acquisti
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