Il punto di vista italiano

L’influenza del lavoro delle donne nell’economia

è argomento di grande attualità all’estero.

La nuova formula della crescita:

donne, lavoro, economia, fecondità.

E in Italia che cosa succede?

“Women are now the most powerful engine of global growth”

(Womenomics revisited, The Economist Apr 19th 2007)

DATI ITALIA

Global Gender Gap 09:

72° posto per disparità uomo-donna, 96° per partecipazione e oppor-tunità nell'economia, 88° per partecipazione al lavoro, al 91° per reddito da lavoro

Divario nel lavoro:

47,2% donne

(58% al nord,  30% al sud)

Differenza salariale tra uomini e donne:

22,8% (retribuzione annua lorda)

Donne dirigenti:

13%

Donne nei CdA

delle aziende quotate:

5,9% (4% se non della famiglia proprietaria)

 Lavoratrici autonome: 1,5 milioni

(1,2 ml in Germania, 1,1 ml in UK, 952 mila in Spagna, 767 in Francia)

Tasso di fertilità

delle donne italiane:

1,4 figli

Donne che lasciano il lavoro dopo il primo figlio:

20%

Posti negli asili nido per i bimbi 0-3 anni:

11% 

(in Francia in 40%,

in Norvegia il 50%)

Congedi parentali feminili:

max 11 mesi,

30% del salario,

limite età figlio 8 anni

(Francia: 36 mesi, 26%, a 3 anni; Norvegia: 18 mesi, 80% , A 4 anni)

Laureati:

16%

(media OCSE del 32%)

il 55% sono donne

Over 60:

oltre il 20% della popolazione